彩票通

当前位置:主页 > 新闻资讯 > 公司新闻 >

彩票通徐州发布一批招聘 涉及消防员、社工等岗

文章来源: 未知发表时间:2021-09-02 16:29

  政府专职消防队员142名(其中战斗员87名、驾驶员55名)从事火灾扑救、应急救援等工作;消防文员11名,从事防火监督、内勤等工作。

  按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则,由徐州市消防救援支队统一组织档案审核、面试、体能测评、体检、政治审核和集中培训等招录工作,经培训考核合格后由徐州市消防救援支队根据各地政府专职消防员员额分配情况,统一进行分配。

  (二)政府专职消防队员为男性,战斗员岗位年龄为18周岁至30周岁(1991年9月1日至2003年9月1日期间出生),驾驶员岗位年龄为18周岁至35周岁(1986年9月1日至2003年9月1日期间出生);消防文员性别不限,年龄为18周岁至35周岁(1986年9月1日至2003年9月1日期间出生)。对消防救援工作急需的特殊专业人才,具有相关工作经验或者持有国家相关等级资质证书可适当放宽。

  (三)政府专职消防队员、消防文员志愿加入政府专职消防救援队伍。具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;消防队员能够适应24小时执勤战备需要。

  (四)身体条件:政府专职消防队员身高1.65米以上;消防文员身高男性1.65米以上,女性1.55米以上,身体健康,五官端正,举止大方,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病,身体、心理素质好,身体BMI指数在正常值内。

  (五)政府专职消防队员学历具有高中以上文化程度;消防文员学历应具有全日制大专以上文化程度。

  (七)政府专职消防队员具有全日制大专及以上学历、田径类体育特长生、退出国家综合性消防救援队伍的指战员等符合条件人员优先招录。消防文员具有全日制本科及以上学历、汉语言文学、法学、新闻等专业资质以及具有较强的文字功底、组织协调能力、办公软件使用能力的人员优先招录。

  (十一)有下列情形之一的,不予征召:1、曾受过刑事处罚的;2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;3、已评定残疾等级、有严重伤病治疗史;4、有法律法规规定的其他情形。

  (一)报名:采取网上报名的方式。网上报名:应聘者须将以下电子版报名材料,压缩发送到发至邮箱,备注报名区域。

  2、驾驶员需提供B2及以上驾驶证照;其他人员提供相关技能证书、学历证书、等级证书、获奖证书复印件等材料。

  (二)政治考核:核实报名人员的姓名、年龄、彩票通户籍地址、实际居住地等基本情况。有前科劣迹的人员,不得进入下一轮。

  (一)政府专职消防队员考核总成绩为100分,60分为合格,择优选拔。考核分为:体能测试、岗位适应性测试和面试三个部分。体能测试参照《政府专职消防队员招录体能测试项目及标准》(附件三),实行量化评分,成绩最高40分;任一单项达不到最低标准的为“不合格”,予以淘汰。岗位适应性测试,实行量化评分,成绩最高30分;主要考核招录对象协调能力,空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度(附件四);面试参考事业单位公开招聘人员做法实施,实行量化评分,成绩最高30分。(二)消防文员考核总成绩为100分,60分为合格,择优选拔。考核分为:闭卷考试、计算机操作考核和面试三个部分。以消防法笔试闭卷形式考核,实行量化评分,成绩最高30分;计算机基础办公操作考核,实行量化评分,成绩最高30分;面试参考事业单位公开招聘人员做法实施,实行量化评分,成绩最高40分。

  (三)政府专职消防队员体格检查参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准组织开展,政府专职消防文员体格检查参照事业单位体检标准组织开展。

  (一)专职队管理办公室根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况,择优提出拟录用人员名单,面向社会公示,公示时间不少于7个工作日。(二)公示期满,根据公示情况,确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

  综合表现较好的政府专职消防员可优先推荐参加国家综合性消防救援队伍招录。

  政府专职消防队员转正前,由徐州市消防救援支队组织进行为期2个月的统一集中培训和1个月的岗前试训,在培训中考核不达标的人员予以淘汰,岗前试训工作表现良好,由用人单位组织签订劳动合同;消防文员转正前,由用人单位进行三个月实习期,工作表现良好,由用人单位组织签订劳动合同。符合条件的人员依法签订劳动合同,并签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》等规定。试用期3个月期间,发放基本工资。

  (一)政府专职消防员工资情况1、战斗员:新入职的战斗员试用期工资2500元/月,转正后实发工资不低于4000元/月,人均保障经费约为8-9万元。

  2、驾驶员:新入职的驾驶员试用期工资2500元/月,转正后实发工资不低于4400元/月,人均保障经费约为8.5-9.5万元。

  (三)批准为正式政府专职消防员统一缴纳“六险”(养老、医疗、失业、工伤、生育、意外)和公积金。

  (四)提供食宿、被装。由单位统一安排食宿和发放被装,伙食标准按相关标准执行。

  (五)政府专职消防队员实行准军事化管理,在营区集中居住,参加灭火救援和执勤训练,工作期间实行驻勤(住宿)制度,入职集中培训期间不安排轮休,考核批准为正式政府专职消防队员后每月休息8天;消防文员参照事业单位实行8小时工作制。

  此次征召工作由徐州市消防救援支队组织,报名人员如提供虚假资料或故意隐瞒事实,伪造、编造证书、材料等骗取应聘资格的,一经查实,取消聘用资格,并录入个人征信系统。本次征召不委托任何单位,不收取任何报名费用,请广大应聘人员在报名过程中,注意防范不法分子的诈骗行为,以免上当受骗。因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的视为自动放弃。

  1、热爱残疾人工作,有为残疾人服务的意愿和奉献精神,工作认真,责任心强,服从区残联和街道残联管理,具有一定的社会活动和组织协调能力。2、年龄为18-45周岁,男女不限,高中及以上文化程度,具备能胜任本职工作的语言、文字表达能力和计算机操作能力,能够独立履行岗位职责。

  4、具有云龙区户籍,持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人(残疾类型为肢体、听力、言语三级或四级残疾,视力四级残疾)。

  1、报名人员登录云龙区政府网,下载打印报名表(见附件)并填写。2、报名采取现场报名的方式进行,不得委托他人代办。

  4、报名地点:云龙区假山南北路民健小区院内区残联办公楼二楼203室(区残联教就科)

  5、报名需提供如下材料:本人有效期内二代身份证、户口本、残疾证和就业困难人员认定材料及复印件、报名表一份、同时提交本人近期1寸证件照3张。

  6、考试:考试采取面试的方式进行,由招聘用人单位组织实施,符合报名条件的人员面试,面试时间和地点另行通知。

  7、根据疫情防疫要求,报名、面试时请自备医用口罩,保持安全距离,主动出示健康码、行程码,并配合体温查验。

  区残联、区人社局对申请人资格进行审核,采取面试、走访等适当形式对符合条件的报名人进行考察录用。

  确定拟录用人员后,由区残联、区人社局在云龙区政府网站公示,公示期为7个工作日,公示期间接受社会监督,对反映的问题查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。

  公示无异议后,由招聘用人单位办理相关手续,并签订公益性岗位聘用合同,合同期限最长不超过3年,试用期为3个月,试用期和培训考核不合格则取消聘用资格,聘用人员接受招聘用人单位统一管理和考核。按规定缴纳社会保险,岗位工资不低于徐州市月最低工资标准(含社会保险个人承担部分)。根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》(苏人社规[2021]3号)规定,签订的劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同经济补偿金的规定。

  1、财务部出纳1名:35岁以下,本科及以上学历,会计类相关专业;初级及以上职称,2年以上工作经验。熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理等财会法规,熟练应用财务软件和自动化办公软件。2、财务部主管会计1名:40岁以下,本科及以上学历,会计学、财务管理类相关专业;中级及以上职称(高级会计师、注册会计师优先),5年以上工作经验。熟悉企业财务、税收、金融等政策法规,熟练操作财务软件,具有较强的资金运作能力和财务分析能力,沟通协调能力强,具有独当一面的工作能力。

  3、风控审计专员1名:35岁以下,法律、金融、经济、审计、会计等相关专业全日制研究生及以上学历(条件优秀者可放宽至全日制本科及以上学历);3年以上风控审计工作经验,具备风控管理、内控审计等专业知识,熟悉相关法律法规,具有敏锐的风险识别和判断能力;对尽职调查有一定的经验和实操,能参与项目尽职和后期合规跟踪。

  环评评估部负责人1名:35岁以下,硕士研究生及以上学历,环境相关专业;中级及以上职称;5年以上环评工作经验,具有注册环评师资格证书者优先录用;有丰富的环评编制、评审经验,并具有一定的行业影响力。

  咨询部水土保持方案编制工程师1名:35岁以下,全日制本科及以上学历,水利、水文水资源、环保相关专业;身体健康;会编制水土保持方案、监测、验收报告;有水保注册证书,有相关工作经验者优先录取。

  1、扬尘管控部项目工程师6名:35岁以下,专科及以上学历,土木工程、工程造价等相关专业;身体健康;5年以上施工现场管理或工程造价工作经验;熟悉扬尘治理相关规范、标准,具有良好的组织协调、沟通及分析、解决问题的能力;具有中级职称、二级建造师优先。2、综合部办公室文员1名:30岁以下,身体健康,全日制本科及以上学历,人力资源、中文、管理等相关专业;熟练使用办公软件,如Word、Excel等;熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本公务信函写作能力;2年以上工作经验;具有良好的组织协调、分析、解决问题的能力。

  1、工程设备部维修电工1名:45岁以下,中专及以上学历;3年以上相关工作经验;电气、自动化等相关专业;熟悉PLC、组态软件等知识,有配电室、电气设备检修相关经验;具有高、低压电工操作证。2、工程设备部自动化工程师1名:35岁以下,全日制本科及以上学,3年以上相关工作经验;有电工证,电气控制、机电一体化、电气工程及自动化类相关专业;熟练掌握PLC、组态软件程序,电气控制相关知识,电气控制,PLC,DCS等相关工作熟悉热力系统、机械传动、液压、气动传动相关设备原理,具备一定的检修技能。

  3、安环技术部安全工程师1名:35岁以下,全日制本科及以上学历;在环保岗位工作3年以上;熟练操作办公软件,机械、化工、环保等相关专业,持有注册安全工程师资格证者优先,优秀者可放宽条件。

  4、安环技术部环保工程师1名:35岁以下,全日制本科及以上学历;在环保岗位工作3年以上;熟练操作办公软件,机械、化工、环保等相关专业,持有注册安全工程师资格证。

  5、安环技术部污水处置操作1名:40岁以下,中专及以上学历,3年及以上相关工作经验;环境工程等相关专业,持有污水处理工职业资格证书。

  6、医废事业部清运驾驶员4名:40岁以下,中专及以上学历;持有危货资格证及押运双资格证,B2驾驶证;3年及以上驾龄。(用工方式:劳务派遣)

  副总经理1名:45岁以下,全日制本科及以上学历;具有5年及以上环保工程或市政工程管理相关工作经验;政治立场坚定,严格遵守国家法律、法规,品行端正,具有良好的职业道德,热爱国企工作;具备国家一级建造师证,环保高级工程师,熟悉现代企业经营管理,具备相关的专业知识、素质能力。

  综合部文员1名:35岁以下,文秘、行政管理及相关专业,大学本科及以上学历;党员,3年以上工作经验;熟练操作WORD、EXCEL、PS等办公软件,具备较强的文字撰写能力和语言表达能力。

  1、事业发展部发展专员5名:35岁以下,全日制本科及以上学历;3年以上相关经验,政治态度端正,具有良好的思想素质,具有较强的团队合作精神,爱岗敬业,有事业心和责任感;熟悉国家相关法规、政策,具备较强的学习和工作能力;环境工程、安全运营等相关专业,能力突出者可适当放宽条件,对具有环保行业市场运营、工程项目及安全管理方面工作经验者优先考虑。2、综合事务部党建工作人员1名:35岁以下,中共正式党员,全日制本科及以上学历;3年以上党建工作经验;

  具有良好的思想素质和深厚的党建理论知识,文字功底扎实,具备良好的沟通协调、任务执行能力,有团队精神和服务协作意识;文秘、中文、汉语言、马克思主义理论、哲学、思想政治教育等相关专业。

  市场部肥料生产及推广人员1名:35岁以下,全日制本科及以上学历,一年以上相关工作经验;具有生物有机肥研发、生产、销售,以及肥料使用、技术推广等工作经验;具有有机肥生产及安全管理经验;土壤及相关专业优先;遵守各项规章制度,服从管理,具有团结和协作的工作意识。

  1、工程部副部长1名:40岁以下,本科及以上学历;8年以上相关管理经验;工民建、土木工程等专业,工程师以上职称,国家注册一级建造师;认真贯彻执行国家工程建设的有关法律、法规制度,严格按建设程序办理。2、综合部副部长1名:40岁以下,全日制本科及以上学历;5年以上管理经验,管理类相关专业。

  3、安全运营部职员1名:35岁以下,全日制大专及以上学历;3年以上工作经验;环境工程、生产管理、安全工程、管理类等相关专业。

  1、工程部副部长1名:40岁以下,本科及以上学历,工民建、土木工程等专业;8年以上相关管理经验;工程师以上职称,国家注册一级建造师;认真贯彻执行国家工程建设的有关法律、法规制度,严格按建设程序办理。2、综合部副部长1名:40岁以下,全日制本科及以上学历;5年以上管理经验,管理类相关专业。

  3、安全运营部职员1名:35岁以下,全日制大专及以上学历;3年以上工作经验;环境工程、生产管理、安全工程、管理类等相关专业。

  1、能源管理部工程师2名:35岁以下,电气、自动化、暖通等相关专业,全日制本科及以上学历;3年以上工作经验;熟悉Office等办公软件及AutoCAD工具,擅长数据统计与分析;具备较强的学习能力、沟通协调能力和团结协作精神,有节能工程或者能源管理领域工作经验优先。2、能源管理部助理工程师1名:35岁以下,全日制本科及以上学历(不限应、往届毕业生);电气、自动化、暖通、通讯、信息及计算机等相关专业,熟练使用Office及AutoCAD软件,吃苦耐劳,能够适应出差等高强度的工作节奏;具有较强的学习能力、沟通能力,以及团队合作精神。

  3、综合部办公室文秘1名:35岁以下,全日制本科及以上学历,汉语言文学、文秘、新闻传媒、广告策划等相关专业,2年以上相关经验;写作能力强,善于沟通协调,具有较强的协作意识,适应高强度工作节奏。

  1、综合部副部长1名:40岁以下,全日制本科及以上学历;5年以上管理经验;管理类相关专业。2、财务部出纳1名:35岁以下,全日制本科及以上学历,会计学、财务管理类相关专业;3年以上管理经验。

  3、市场部专员1名:35岁以下,全日制本科及以上学历;环境工程、市场营销、企业管理等相关专业;3年以上相关工作经验。

  4、技术部副部长1名:40岁以下,全日制本科及以上学历;环境工程、环境科学、理工类专业;5年以上技术管理相关工作经验。

  5、技术部职员1名:35岁以下,本科学历;环境工程、环境科学、理工类专业;3年以上技术管理相关工作经验。

  1、综合部副部长1名:40岁以下,全日制本科及以上学历,管理类相关专业;5年以上管理经验。2、财务部出纳1名:35岁以下,全日制本科及以上学历;会计学、财务管理类相关专业;3年以上管理经验。

  3、市场部副部长1名:40岁以下,全日制本科及以上学历;环境工程、市场营销、企业管理等相关专业;8年以上相关工作经验。

  4、市场部专员1名:35岁以下,全日制本科及以上学历;环境工程、市场营销、企业管理等相关专业;5年以上相关工作经验。

  1、综合部副部长1名:40岁以下,全日制本科及以上学历;管理类相关专业;5年以上管理经验。2、财务部副部长1名:40岁以下,全日制本科及以上学历;会计学、财务管理类相关专业,8年以上管理经验。

  3、风控部副部长1名:40岁以下,全日制本科及以上学历;金融、经济、财会、税务、法律、管理类相关专业;8年以上管理经验。

  1、坚持党的基本路线,思想政治素质好,品行端正,勤勉敬业,认同环保集团公司文化。2、有较强的事业心、责任感,开拓创新意识和积极进取精神好,具有较大的发展潜力。3、善于团结合作,作风严谨,职业素养好,具备胜任应聘岗位的业务能力,具备与工作要求相适应的身体条件。4、遵纪守法、廉洁从业,有良好的履职记录。5、应聘人员脱岗期原则上不超过一年。

  1、学历要求:全日制大学本科及以上学历(部分岗位学历要求以招聘岗位任职资格要求为准)。2、经验要求:3年及以上相关工作经验(岗位工作经验以本岗任职资格要求为准)。

  3、年龄要求:部门副部长岗位人员年龄一般不超过40周岁,管理岗位人员年龄一般不超过35周岁,生产运营人员一般不超过45周岁。

  (三)有下列情形之一的不得应聘有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员。

  1.遵纪守法,品行端正,团结同志,作风正派,廉洁奉公,有较强的事业心和责任感,具备一定的组织协调能力。2.掌握与岗位要求相适应的知识,熟悉电脑操作,有一定的文字写作和语言表达能力。

  3.年龄要求:岗位代码001、002,年龄18周岁及以上、40周岁以下(1981年9月1日至2003年8月31日之间出生)。

  岗位代码003、004,年龄18周岁及以上、35周岁以下(1985年9月1日至2003年8月31日之间出生)。

  4.学历要求:岗位代码001、002要求全日制专科及以上学历;岗位代码003、004要求全日制本科及以上学历。

  有下列情形之一的人员不予报考:现役军人;普通高校在读非应届毕业生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;患有重大疾病不能正常工作的;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;法律法规规定的其他情形。

  (一)网上报名应聘人员登录“徐州经开区金龙湖人才公司报名网站”(),按照网站提示完成网络报名,徐州经开区金龙湖人才公司对应聘人员所提资料进行网上资格初审。报名、照片上传时间:2021年9月1日—5日17:00资格初审时间:2021年9月6日—9日(二)资格复审

  资格初审通过后,应聘人员应在规定时间内参加资格复审,未在规定时限内参加资格复审的,视为自动放弃笔试资格。资格复审须提供符合报考条件的相关证明材料:

  3.毕业证书、学位证书原件和复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网:);国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

  资格复审合格者缴纳笔试报名费100元。资格复审时,应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的,资格复审不予通过。

  因疫情影响,资格复审时间、地点待定。确定后将通过“金龙湖人才汇”微信公众号通知。

  资格复审成功的应聘人员,可在考试前3天内,自行到报名网址下载并打印准考证。

  1.应聘人员应按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠2寸证件电子照片。应聘人员网上提交报名信息,可登录报名网站查询是否通过资格初审,资格初审通过的应聘人员须在规定时间内进行资格复审并缴纳笔试报名费,缴费完成即报名成功。

  2.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证;资格初审通过后,不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员,在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时,告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议,请及时反馈。

  3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名提交、上传照片等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的,一经查实,将取消其考试及聘用资格。

  4.根据疫情防控要求,考生若14天内来自中高风险地区所在地的其他低风险地区,请提供48小时内核酸检测阴性证明(或能出示含48小时内核酸检测阴性证明的健康码),否则不得参加考试。考生若14天内从其他低风险地区来徐返徐(包括市域以外地区来徐、本地居民从外地返徐),须持有72小时内核酸检测阴性证明(或能出示含72小时内核酸检测阴性证明的健康码)。考生请佩戴口罩并按照招聘公告中关于疫情防控的要求参加考试。考生若14天内有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史、有新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者密切接触史的,请主动报告,不得参加考试,并配合接受隔离医学观察和健康监测。具体疫情防控要求根据最新要求执行。

  1.笔试满分100分,采取闭卷考试形式,内容主要为工会基础知识、综合知识。考试不指定辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2.笔试时间和地点以笔试准考证规定的时间为准,并同步在“金龙湖人才汇”微信公众号发布。

  应聘人员应按准考证上规定的时间和地点,携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试。迟到30分钟不得入场。应聘人员可以在笔试结束后3日内登录报名网址查询笔试成绩。

  1.按笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位计划数1:3比例确定参加面试人员(末位成绩并列的,一并参加)。

  2.采取结构化面试方式,满分100分,60分为及格线.面试时间、地点和要求将通过“金龙湖人才汇”微信公众号发布。

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算环节均取两位小数,第三位小数“四舍五入”。

  根据应聘人员的总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检环节人员名单。

  体检标准和要求按有关规定执行,体检费用由体检人员本人承担。体检合格者开具政审材料。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的,可按岗位总成绩由高分到低分递补,递补人员经体检并政审合格后方可上岗。

  对通过考试成绩、体检、政审合格的拟录用人员,将在“金龙湖人才汇”微信公众号上进行公示,公示期为五个工作日。若被录用人员未在规定时间内到岗或放弃的,则按总成绩从高分到低分确定递补人员,递补人员需通过体检、政审后方可录用。

  录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由录用人员本人在入职一个月内自行负责处理。

  公示期满,符合条件的人员,签订一年期劳动合同,用工形式为劳务派遣。录用人员薪酬待遇由工资和补贴两部分组成,其中工资由基础工资、薪级工资和绩效工资三部分组成,补贴为交通、生活、乡镇补贴。月基础工资按不低于本地区最低工资标准1.5倍执行,同时缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险和住房公积金,享受国家法定节假日、公休日和带薪年休假。

  本次公开招考工作严格贯彻“公开、公平、公正、择优的原则,严格按照规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招考工作接受区纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

  本公告由徐州经济技术开发区总工会、徐州经济技术开发区金龙湖人才公司负责解释。报名咨询电线

Copyright © 2002-2021 彩票通环境科技有限公司 版权所有 网站地图